Plateforme de diagnostic biphasée

Révélez ce qui est caché.
Mesurez ce qui compte.

La plateforme PDA est la méthodologie de référence pour les diagnostics structurés de performance d'équipe en deux phases — adoptée par les coachs, les directeurs RH et les professionnels de la formation et du développement qui exigent des preuves, et non des suppositions.

Pour les entreprises → Pour les partenaires →
en deux phasesMéthodologie
8Langues
<15 minPar participant
RGPDConforme au
Phase 1 · Score d'engagement de l'équipe
67%
Diagnostic initial · Équipe de 38 personnes
Phase 2 · DELTA vs Ligne de référence
+23%
↑ Amélioration de l'engagement
T1T2Phase 1Phase 2
Rapport de retour sur investissement prêt à être présenté au conseil d'administration
Rapport DELTA généré
Lacunes en matière de leadership ✓ Indicateurs de stress ✓ Retour sur investissement prouvé ✓
8 Langues
<15 min par participant
RGPD Conforme au
Comparaison basée sur McKinsey, Gallup et HBR les études de
La plateforme

Il ne s'agit pas d'un sondage.
D'un diagnostic.

La plupart des outils mesurent l'opinion. Performance Diagnostic Assets mesure le comportement — les facteurs, les tensions et les schémas d'engagement qui déterminent la performance réelle de votre équipe.

Phase 1 — IMPACT
Le diagnostic de base
Questionnaire confidentiel par participant. Rapport d'équipe identifiant les facteurs d'engagement, les zones à risque, les écarts de perception du leadership et les indicateurs de stress. Disponible sous 5 à 10 jours.
↓
Phase 2 — DELTA
La mesure du changement
Réalisé 4 à 6 mois après les interventions ciblées. Permet de quantifier précisément les améliorations, les changements et les résultats obtenus par votre programme. Fournit des données probantes sur le retour sur investissement, prêtes à être présentées au conseil d'administration.
  • 🎯
    , et non des observations anecdotiques,remplacent l'intuition. Il est essentiel de bien cerner les aspects qui nécessitent une attention particulière avant d'investir dans des solutions.
  • 🔒
    Entièrement anonyme et sécurisé.Les réponses individuelles ne sont jamais visibles. Seules les données agrégées de l'équipe sont utilisées. Conforme au RGPD, hébergé dans l'UE.
  • 📊
    Le retour sur investissement que vous pouvez prouver :la phase 2 fournit les preuves statistiques avant-après dont la direction a besoin pour justifier la poursuite des investissements.
  • 🌍
    Conçu pour un public mondial.Disponible en 8 langues. Compatible avec tous les appareils, sans installation. Minimum 15 participants.
Pour les entreprises

Vous rencontrez un
problème de performance. Vous pouvez désormais
identifier précisément ce problème.

Les directeurs des ressources humaines, les responsables de la formation et du développement, et les équipes de direction utilisent la plateforme PDA pour transformer leur intuition concernant la dynamique d'équipe en données de diagnostic structurées et exploitables, et prouver à leur conseil d'administration que leur investissement dans le personnel porte ses fruits.

  • ✓Identifier les zones de risque d'engagement avant qu'elles ne se transforment en attrition
  • ✓Comprendre le véritable écart de perception du leadership
  • ✓Concevoir des programmes de développement ciblés basés sur les données
  • ✓Démontrez le retour sur investissement grâce à des mesures statistiques avant et après intervention
Découvrez comment ça fonctionne →
Phase 1
comme étant de référence.Les facteurs d'engagement et les lacunes en matière de leadership ont été identifiés
-41%
Les indicateurs de stress ont diminuéaprès un coaching ciblé des managers.
+28%
Amélioration de l'engagementpar rapport à la période de référence de la phase 1
Phase 2
avec retour sur investissement prouvé.Rapport DELTA prêt à être présenté au conseil d'administration,
Pour les partenaires
$275
Par participant (phases 1 et 2).Inclus dans vos frais de programme.
<2%
Coût de la plateforme sur le chiffre d'affaires.Impact quasi nul sur votre marge.
+6 mois
La durée de l'engagement est prolongée.La phase 2 prolonge naturellement les relations.
98%+
Marge nette sur lecoût du PDA de diagnostic en pourcentage du chiffre d'affaires total

Intégrez une couche de données à chaque
projet. Priorité aux preuves.
Coût quasi nul.

Les coachs, les consultants RH, les formateurs et les spécialistes des talents utilisent la plateforme PDA pour différencier leur pratique grâce à un atout que la plupart de leurs concurrents ne peuvent offrir : des données de diagnostic structurées et une mesure du changement vérifiable.

  • ✓Différenciez chaque proposition grâce à des livrables basés sur les données
  • ✓Développez naturellement les relations avec les clients tout au long de la phase 2
  • ✓Fournissez à vos clients les preuves de retour sur investissement dont ils ont besoin pour renouveler leur contrat
  • ✓Option marque blanche disponible pour un alignement complet de la marque
Explorer les possibilités de partenariat →
Nos clients
La confiance des plus grandes organisations, tous secteurs et continents confondus.
École de commerce EDHEC
Enseignement supérieur
CHANEL
Mode de luxe
Carrefour
Commerce de détail · Biens de consommation courante
Hershey's
Nourriture et boissons
Valrhona
Aliments de qualité supérieure
Ladurée
Hôtellerie de luxe
Elle et Vire
agroalimentaire
Parums de Marly
Parfumerie de luxe
Iceberg Paris
Mode et design
Véolia
Environnement
SULZER
Génie industriel
GroupM
Médias et publicité
Al Bayader
Distribution · MENA
DIGITALLI
Agence numérique
ME3
Consultant
Explorez les études de cas →
Entrer en contact

Parlons de
vos besoins.

Que vous envisagiez d'utiliser PDA au sein de votre organisation ou de devenir partenaire, notre équipe vous répondra sous 24 heures ouvrables.

Contactez-nous →